Certifications pour les étudiants
Les Qualifications de compétences professionnelles EURHODIP « EQPS » s’adressent aux étudiants et aux jeunes professionnels de l’hôtellerie, de la restauration et du tourisme, en fonction de leur niveau d’études ou de leurs responsabilités professionnelles. Elles sont conçues pour mesurer et renforcer les connaissances techniques et culturelles (connaissances), les capacités professionnelles (savoir-faire) et les compétences personnelles (compétences) acquises par les jeunes en formation ou les jeunes salariés de l’hôtellerie et du tourisme.
Il existe deux niveaux de compétences et trois sous-niveaux d’évaluation, créés dans le respect du Cadre Européen de Certification (CEC), accessibles à l’issue de tests développés en relation directe avec les attentes du secteur professionnel:
Niveaux de technicien
Diplôme Européen en Hôtellerie et Restauration (niveau EQF 5)
Niveaux de gestion
Bachelor Européen de Management de l’Hôtellerie et du Tourisme (niveau EQF 6)
MBA Européen en Hôtellerie et Tourisme (niveau EQF 7)
Les qualifications professionnelles EURHODIP sont délivrées après des épreuves écrites et orales. Afin d’obtenir un certificat, un Diplôme, un Bachelor et un MBA, les candidats doivent s’inscrire aux examens correspondant à leur niveau d’études ou de responsabilité (prérequis) puis réussir, avec succès, les tests correspondants.
Pour s’inscrire à un examen EURHODIP permettant d’accéder à un EQPS, le candidat doit:
– être inscrit dans un programme de formation d’un niveau minimum équivalent au niveau EQPS recherché,
– ou avoir une responsabilité professionnelle mobilisant un minimum de compétences correspondant au niveau recherché tel que défini dans le cadre européen des certifications (CEC).
Les qualifications EURHODIP des compétences professionnelles ont été validées par un conseil de hauts représentants qualifiés des secteurs de l’hôtellerie, de la restauration, des industries touristiques et des agences pour l’emploi, tels que: directeurs généraux, directeurs d’hôtel, chefs de département, directeurs des ressources humaines, agents de recrutement, etc…
Organisation de l’examen
Détails des épreuves
NIVEAUX TECHNICIENS
Diplôme européen en hôtellerie et restauration (niveau EQF 5)
Les candidats doivent remplir un formulaire d’inscription auprès d’EURHODIP qui, après vérification, leur attribuera un numéro d’identification et un code d’accès. Une date fixe est déterminée par le service des examens d’Eurhodip et l’école du candidat. L’examen consiste à réussir un questionnaire à choix multiple (QCM) publié sur la plateforme dédiée d’EURHODIP dans un temps limité. Les 80 questions aléatoires concernent l’acquisition de connaissances techniques et culturelles dans les domaines suivants: Culture professionnelle, Culture générale, Culture européenne, Economie, Attitude et Compétences professionnelles. Les résultats au QCM sont ensuite communiqués par EURHODIP qui conserve le contrôle total de l’examen. Les candidats passent également en ligne le test de personnalité EURHODIP destiné à évaluer leurs compétences humaines et interpersonnelles centrées sur plusieurs aspects: dynamisme, organisation, autonomie, sociabilité, orientation et style de travail, contrôle émotionnel, activité générale, ascendance, stabilité émotionnelle, bienveillance, objectivité. Les résultats sont détaillés et convertis en un score sur une échelle de 20 (succès ≧ 12/20). Si le candidat obtient un minimum de 50 bonnes réponses (62%) au QCM et plus de 12/20 au test de personnalité, il / elle reçoit le «Diplôme Européen d’Hôtellerie & Restauration».
NIVEAUX DE GESTION
Bachelor Européen de Manager en Hôtellerie & Tourisme (niveau EQF6)
MBA européen en hôtellerie et tourisme (niveau EQF 7)
Les candidats doivent remplir un formulaire d’inscription auprès d’EURHODIP qui, après vérification, leur attribuera un numéro d’identification et un code d’accès. L’examen consiste à passer un QCM, un test de personnalité et un grand oral devant un jury professionnel. À une date fixée par l’école et EURHODIP pour une journée Eurhodip, le candidat passe en ligne l’EURHODIP QCM et le test de personnalité EURHODIP destinés à évaluer ses compétences humaines et interpersonnelles en se concentrant sur plusieurs aspects: Dynamisme, Organisation, Autonomie, Sociabilité, Orientation et Style de travail, contrôle émotionnel, activité générale, ascendance, stabilité émotionnelle, bienveillance, objectivité. Les résultats sont détaillés et convertis en un score sur une échelle de 20 (succès ≧ 12/20). Plus tard, les candidats sont soumis au Grand Oral destiné devant le jury à valider leurs compétences personnelles et managériales en simulant un entretien d’embauche correspondant au niveau souhaité. En simulant un entretien d’embauche, le jury cherchera à valider les compétences des candidats révélées par son test de personnalité. Tard dans la journée, le jury délibère et enregistre ses résolutions sur un rapport officiel signé par tous les membres du jury et le représentant d’EURHODIP. Ensuite, les résultats sont immédiatement communiqués aux candidats. Les candidats déclarés «admis» se verront décerner le «European MBA in Hotel & Tourism».
